梅雨ですが、ポスティング

塾経営

持論です

たぶん去年の今頃もおんなじこと言っていたような気がします。
雨が降っているときのポスティングですね。

今でも意見は変わりません。
雨が降っていたら、他のポスティング業者は配らないことが多い。
雨が降っていたら、主婦が外に出ずに暇をしている可能性が高まるので、チラシを読んでもらいやすい。

これは動かない事実だと思います。
さらに言うと、夏期募集の時期ってちょうど梅雨とぶつかります。

ここで撒かずしていつ撒くのか!
ですので、今日も雨が降っていますが私はポスティングに行ってきました。
人がやらないからこそ、そこにビジネスチャンスが生まれます。

あとですね、近隣の塾の夏期募集のチラシが入る時期を見てみるとどうも7月に入ってから配っている塾が多いように思います。
中には7月第2週に配っている塾なんかもあるようです。

MOZさん、夏期講習に通う塾っていつ頃考えます?

大体6月終わり位からじゃないの?

7月2週ってどう思います?

夏期講習スタート1週間まえってことよね?
普通行くもう決まってると思うけど・・・

どう考えても遅いでしょう。
土砂降りだと配れないことを見越して、私は1回目は6月中旬に配ります。
そして6月末から7月頭にかけて2回目のポスティングに行くことにしています。

地域のHOTニュースに敏感になれる

地域のことならなんでも知っているべき

大体半径500m~700mと言う狭い地域に限定してチラシを配っています。
特に私の場合、1小学校学区に焦点を絞って運営しています。
まさに地域に密着しているわけです。

そうなると、当然のことながらかなり地域の事情に精通する必要があります。

○○日にあそこでお祭りがある
○○君の家の前に新しい家が建ってる
新しいケーキ屋が出来た

とかですね。

こんなのが話題に出ることもあります。
自分の足で、地域をくまなく歩いていれば、ここら辺の情報は絶対に外すことがありません。

私のいる地域は、再開発が進んでいる地域です。
半径数百メートル程度の中で、毎月2~3件新しい家が建っているくらい目まぐるしく変わっています。

情報は戦力

体験に来られたかたの住所を見て『あ、あの新しいお家建てられた方ですね!おめでとうございます。』みたいなことを言えたら、もう圧勝です。

人生の一大イベントを共有してくれる人が増えた感じで、とてもうれしいと思うわね。

まぁこんなことはめったにないですが、それ以外の情報もプラスに働くことはあっても、マイナスになることはまずありません。
新しいお店が出来たと言う情報は、きっと生徒と日常的に話すネタにもなって良いことでしょう。

情報収集+募集活動+フィットネス

三位一体となったポスティングです。
自分の足で行かない理由は無いと言えるでしょう。

そろそろ隣の地域も・・・

2号店計画

実は、2号店の計画を密かに立てています。
最初は分校みたいな感じで初めて徐々に本格稼働させようかと考えています。

まずは週1回の小学生英語とか、中1・2生のみに限定した授業でもいいかもしれません。
小学生英語だけなら、私が土曜日の空きコマでやれば出来ます。

夜の中学部に手を出すと、非常勤講師が1名必ず必要になります。
3時間×週3回×4.5週=40.5時間
時給1200円とすると48600円ですね。
これに集会所の賃料が20000円位かかってくると思います。

機材はほとんど持っているのでほぼこれで出店できます。

非常勤の先生が休む可能性も考えたら2名出した方が良いような・・・

そうなると、月の経費が12万円位からスタートしますね。
出来んことは無いでしょう。

実際どうなのです?可能です?

理論上は可能です。
夜の時間を2つに区切って、前半と後半で行く校舎を変えると良いのです。

2校舎同時運営の時間割

こうすればすべてのクラスを見ることが出来ます。
また先生が一人休んでも、もともと本校は強制自習時間を1コマ分取っているので授業の列に穴は出来ません。

これはT②先生とT④先生が休んだ状況ですが、通常通り授業が進んでいます。

もともと私一人でやっていたころはこうだったんです。
自習のところはPCを使ったりして工夫していましたが。

非常勤講師を2名加えて回せば、超余裕です。
あ、忘れてました。私が本部校舎を留守にするのでそこにも人件費がかかりますね。

なんで月20万の追加経費が掛かると言うことになります。

生徒数にすると15人ってところかしら。

数か月で損益分岐超えそうですね。

そろそろ隣の地域にもポスティングを開始する時期

早ければ今年度中に始めたいと考えていますが、開校前に認知度を上げておきたいところです。
夏期明けのチラシ配りで1000部余分に印刷して、隣の地域に配布しようと思っています。

今回の夏期募集で配布しても良かった気がしますが、非常勤講師の充実っぷりがまだ不安ですので見送りました。

そういえば夏期に向けてまだ増員するって言ってたわね。

そうですね、本部校舎で余剰人員が出始めた段階で配り始めたらちょうどいいかもしれません。

また、この地域だけのチラシを白黒で作って、通常のチラシの間に挟むのもよさそうです。
なんか行けそうな気がしてきました。

2号店準備していきましょう!!

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